Đăng ký
Công ty Hungary cần tuyển vị trí :
Nhân viên sắp xếp hàng hóa
Mô tả công việc: sắp xếp hàng hóa theo đơn hàng.
Hình thức: xử lý visa Thẳng.
Số lượng : 20 người
03:00 - 12:00 ; 03:30 - 12:00 ; 03:00 - 15:00 ; 03:30 -15:30 ; 06:00 - 18:00 ; 12:00 -22:00.
**Chế độ bảng lương khi người lao động làm việc đủ năng suất theo yêu cầu của công ty.
Trong 1 tháng người lao động làm việc dưới 180 giờ thì lương trong tháng đó 1500 ft/h
Trong 1 tháng người lao động làm việc từ 180 giờ trở lên thì lương trong tháng đó 1800 ft/h
Trong 1 tháng người lao động làm việc trên 200 giờ thì lương trong tháng đó 1900 ft/h
Nếu người lao động làm việc trên 3 tháng thì lương được tăng lên +150ft/h
Nếu người lao động làm việc trên 6 tháng thì lương được tăng lên +300ft/h
Nếu người lao động làm việc ở khu lạnh, có +10% tiền thưởng cho mỗi giờ làm việc.
Có cơ hội làm thêm giờ.
Công ty cho nơi ở đầy đủ tiện nghi tiêu chuẩn châu Âu. Người lao động tự lo ăn uống Hợp đồng lao động 2 năm. Sau 2 năm có thể gia hạn hợp đồng nếu người lao động có yêu cầu.
* Chú ý: người lao động phải làm việc năng suất và chất lượng tương đương với người Hungary thì mới được mức lương trên. Nếu làm kém hơn, lương sẽ thấp và có thể bị sa thải. Người lao động không được tự ý nghỉ việc không xin phép.
Có khả năng làm việc linh động không ngại làm ca sáng hay ca đêm
Có khả năng làm việc ở khu lạnh
Có khả năng nâng hàng từ kệ hàng đưa lên xe hàng (nặng nhất: 12kg)
Tinh thần làm việc tích cực chăm chỉ
Người lao động cam kết nếu kết thúc hợp đồng với công ty chủ sử dụng lao động, thì người lao
động phải rời khỏi cộng đồng chung Châu Âu hoặc quay về Việt Nam.
Có kinh nghiệm làm việc. Không mắc các bệnh về da.
Sức khỏe đạt yêu cầu xuất khẩu lao động theo quy định của Nhà nước Việt Nam.
Làm việc trách nhiệm. Kỷ luật lao động tốt.
Sức khỏe tốt và dẻo dai, sẵn sàng làm thêm giờ & tăng ca khi cấp trên yêu cầu.
Tính tình hiền, hòa đồng, chín chắn, thích hợp với cuộc sống tập thề.
Không bị dị tật xương và đi lại, đứng khó khăn. Khả năng tiếp thu kiến thức tốt. Nhanh nhẹn thông minh. Khả năng nghe đọc hiểu tiếng Việt tốt. Biết sử dụng email.
Hình phạt (cho việc lấy thừa hoặc thiếu sản phẩm): Lỗi đầu tiên và lỗi thứ hai trong tháng sẽ không bị phạt, nhưng kể từ lỗi thứ ba sẽ phạt 1000 HUF/1 lỗi cho người mới, 2100 HUF/1 lỗi sau 3 ngày huấn luyện.
Hình phạt (cho việc nghỉ quá thời gian):
Nghỉ quá thời gian, nhưng dưới 15 phút (Bạn nghỉ từ 41 đến 54 phút, thay vì 40 phút): 1023 HUF
Nghỉ quá thời gian từ 15 đến 30 phút: 2046 HUF
Nghỉ quá thời gian từ 30 đến 45 phút: 3096 HUF
Nghỉ quá thời gian từ 45 đến 60 phút: 4092 HUF
Nghỉ quá thời gian từ 60 đến 75 phút: 5115 HUF
V.v…
Nếu làm mất áo, người làm mất sẽ phải đền 1 áo khoác giá 30.000 HUF.
Nếu ai vắng mặt không có lí do chính đáng, người đó sẽ bị phạt 20.000 HUF.
Nếu ai đó rời khỏi nơi làm việc mà không có sự cho phép của điều phối viên, sẽ bị khấu trừ/phạt rất lớn
Không hút thuốc lá, thuốc lào, không uống rượu và không sử dụng chất kích thích gây nghiện.
Không nghiện trà (chè xanh) hoặc các loại nước có thể làm bẩn nơi ở.
Dễ thích nghi với thức ăn châu Âu. Hạn chế sử dụng các gia vị thức ăn châu Á có mùi gây khó chịu cho những công nhân bản xứ sống cùng ký túc xá (cá khô, nước mắm, mắm...). Có nếp sống văn minh.
Có khả năng học và tiếp nhận kiến thức tốt, dễ hội nhập với văn hóa và cuộc sống châu Âu.
Có kinh nghiệm sống, biết chấp nhận, biết cư xử và hiểu biết cuộc sống.
Cơ thể có hình xăm trổ hoặc có tiền án tiền sự.
Tính tình nóng nảy, hung dữ, nông nổi, có cá tính mạnh hoặc thích thể hiện bản thân.
Thích lôi kéo người khác làm những việc có hại cho công ty (đình công đột xuất, chất vấn làm phiền lãnh đạo, đòi quyền lợi thái quá...).
Bị áp lực cao trong tài chính (phải kiếm tiền nhanh, nhiều, gấp), dẫn đến ảnh hưởng không tốt đến thái độ và đạo đức làm việc