A DC HANDEL KFT (Románia) 12/2025. számú közleménye
A romániai cég a következő, szakmai tapasztalattal rendelkező pozíciókra keres munkavállalókat, összesen 18 főt:
Kőműves: 4 fő
Gépészeti összeszerelő: 2 fő
Hegesztő: 2 fő
Gipszkarton szerelő: 6 fő
Gépszerelő (ipari szerelő): 2 fő
Betonpadló munkás: 2 fő
Munkaköri leírás:
Kőműves: Falak építése, javítása, befejezése téglával, pórusbetonnal (BCA) vagy kővel műszaki rajz alapján. Habarcskészítés, anyagok beállítása és elhelyezése, a szerkezetek tartósságának és esztétikájának biztosítása.
Gépészeti összeszerelő: Gépek, berendezések, fém szerkezetek mechanikai részeinek összeszerelése, telepítése, karbantartása és javítása. Speciális szerszámok és berendezések használata a vágáshoz, hegesztéshez, beállításhoz vagy rögzítéshez, műszaki rajzok és munkavédelmi előírások szerint.
Hegesztő: Fém alkatrészek összekapcsolása különböző hegesztési módszerekkel (ívhegesztés, gázhegesztés, MIG-MAG stb.) műszaki rajz alapján. Felület előkészítése, berendezések beállítása, a varratok minőségének és szilárdságának biztosítása, a munkavédelmi és minőségi előírások betartása.
Gipszkarton szerelő: Gipszkarton fal- és mennyezeti rendszerek szerelése és belső befejező munkák. Méretre vágás, fémvázra szerelés, glettelés, csiszolás, festés vagy tapétázás előkészítése a műszaki rajz és minőségi előírások szerint.
Gépszerelő: Ipari vagy építőipari berendezések karbantartása, javítása, hibakeresése. A berendezések megfelelő működésének biztosítása, rendszeres karbantartás és gyors javítás meghibásodás esetén.
Betonpadló munkás: Betonozás, simítás és a betonpadlók befejezése. Felület előkészítése, betonozás műszaki követelmények szerint, szerszámok és berendezések használata a minőségi felület eléréséhez.
Vízumügyintézés: hagyományos eljárás
Nem: férfi
Életkor: 18-50 év
Munkavégzés helye: Románia (építkezésektől függően változó)
Munkaidő: a vezető beosztása szerint:
Egy műszak: 7:00 – 12:30 (30 perc ebédszünet), majd 13:00 – 17:00.
Napi 8 óra munka, rendszeresen túlórával. Hétfőtől péntekig, havonta 2 szombat (6 óra). Csak sürgős esetben vasárnap. Havi munkaóra: minimum 168 óra.
Nettó (kézhez kapott) bér:
Kb. 520 euró/hó (~15,4 millió VND/hó).
1 év után elérhető akár 1200 euró/hó (~35,5 millió VND/hó).
Több túlóra és jó teljesítmény esetén magasabb fizetés.
Túlóra és előrelépési lehetőség.
A cég európai szabványok szerinti lakhatást biztosít, munkaruhát és védőfelszerelést ad. Élelmiszerutalvány kb. 180 euró/hó (~5,3 millió VND/hó). 2 év munka után a cég fizeti a vietnámi hazautazás retúr repülőjegyét. A munkaszerződés 2 évre szól, igény esetén meghosszabbítható.
Megjegyzés: a vietnámi munkavállalóknak a román dolgozók termelékenységi és minőségi szintjét kell elérniük a fenti fizetéshez. Gyengébb teljesítmény esetén a bér alacsonyabb lehet, és akár elbocsátás is lehetséges. Engedély nélküli munkamegtagadás nem megengedett.
Elvárások:
Alapszintű angol kommunikáció
Pozitív, szorgalmas hozzáállás
Munkatapasztalat, nincs bőrbetegség
Megfelelő egészségügyi állapot vietnámi szabályok szerint
Felelősségteljes, fegyelmezett, jó erőnlét, kitartás, túlórázási hajlandóság
Nyugodt, barátságos, érett személyiség, közösségi életre alkalmas
Nincs csontdeformitás, járási vagy állási nehézség. Gyors felfogás, okos, jó vietnámi szövegértés. Email, Google Translate, Google Map, ChatGPT használata.
Előny:
Nem dohányzik (se cigaretta, se pipa), nem iszik alkoholt, nem fogyaszt kábítószert
Nem tea- vagy más italfüggő, ami szennyezheti a szállást
Alkalmazkodik az európai étkezéshez, kerüli az erős illatú ázsiai ételeket (hal, halszósz, fermentált ételek)
Kulturált életmód, tanulékony, könnyen beilleszkedik az európai kultúrába és életbe
Élettapasztalattal rendelkezik, tud elfogadni, helyesen viselkedni, ismeri az élet dolgait.
Nem kívánatos:
Tetoválás, bűnügyi előélet
Lobbanékony, agresszív, meggondolatlan, túl individualista
Másokat káros cselekedetekre buzdít (sztrájk, zaklatás, túlzott követelés)
Anyagi nyomás alatt áll (gyors, sok pénzt akar keresni), ami rossz munkamorálhoz vezethet